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  東信和平是全球知名的智能卡產品及相關系統集成與整體解決方案的提供商和服務商,成立于1998年,注重企業社會責任管理,建立了完善的社會責任管理體系,在員工發展、安全、環境保護、商業道德、可持續采購等各方面樹立了社會責任理念,為促進公司可持續發展提供保障。
  1、環境:公司針對能源消耗與廢棄物排放、水、化工廢料、化學品的用途和存放、員工工作環境的健康與安全等方面建立了嚴格的管理制度,產品中不使用受限物質,符合法律法規的要求。公司通過了ISO14001標準建立環境管理體系,制定相應的環境管理文件與規章制度。
  2、勞動與人權:公司以人為本,尊重員工的權益,尊重人權,做好員工職業管理、不歧視員工、不進行強迫勞動、不體罰與虐待員工、尊重法律允許下的自由結社、不使用童工、工作時間、工資福利符合法規要求,為員工提供健康、安全的工作環境。
  3、商業道德:廉潔經營、無不正當利益,信息公開、保護知識產權、公平交易、積極參與公益事業,反對不正當利益與不正當的商業競爭。
  4、可持續采購:公司建立了完善的供應商管理制度,就采購的材料、使用的服務有嚴格完善的管理方針。公司會對采購人員進行的關于供應鏈的社會和環境問題的專門培訓,將環保和社會要求加入到合同條約中,針對環境和社會問題進行定期審核。
  5、健康與安全:公司把員工的健康與安全放在首位,并堅持預防為主的原則,符合法律法規的要求,不斷的進行改善與完善提高作業場所工作環境。公司建立了健康與安全管理體系,通過了OHSAS18001標準認證,制定符合健康與安全管理文件與規章制度。
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